Wits Amsterdam kiest voor social return

Wits Amsterdam voert op dit moment voor de gemeente Amsterdam het planmatig onderhoud uit aan verschillende gemeentelijke objecten. Een voorwaarde in de aanbesteding was dat vijf procent van de aanneemsom wordt besteed aan social return. Wits kwam daardoor in contact met Stichting Pantar. Daar leren mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een vak en krijgen ze zo de kans om actief deel te nemen aan de samenleving. Wits leent twee schilders van Pantar in voor een periode van dertig weken.

‘Social return komt steeds vaker aan bod in aanbestedingen,’ zegt Frans Gommers, commercieel directeur bij Wits Amsterdam. ‘Zeker bij de overheid. We hebben in een eerder project ook een deel van de aanneemsom besteed aan maatschappelijk ondernemerschap. Dit keer lenen we twee schilders van Pantar in die onder onze verantwoordelijkheid aan de slag gaan.’

'De mensen die wij in dienst hebben, zo’n drieduizend, hebben in meer of mindere mate een arbeidsbeperking,’ zegt Rafaël Kal van Pantar. ‘Ze zijn prima in staat om volwaardig werk te doen. Alleen hebben onze medewerkers wat meer aandacht en begeleiding nodig. Die krijgen ze bij ons. Maar werken in een andere omgeving is goed voor de ervaring en het zelfvertrouwen. Een aantal van onze schilders wil juist gedetacheerd worden. Die zijn toe aan een nieuwe uitdaging.’

Best een grote stap
Henk de Noten (50) is een van de twee schilders die is gedetacheerd bij Wits Amsterdam. Hij werkt al 25 jaar bij Pantar: ‘Ik ben altijd schilder geweest, al vanaf de eerste dag dat ik er werkte. Het is een fijne omgeving, want je werkt bij Pantar altijd in een team. Op den duur ken je elkaar door en door en is er een vertrouwde band.’

Is dan de overstap naar een hele nieuwe werkomgeving niet groot? Henk: ‘Ja, het is best een grote stap. Maar het is ook een nieuwe ervaring, je leert nieuwe dingen. Nu werk ik bijvoorbeeld buiten en dat was ik eigenlijk niet gewend. Maar de mensen van Wits zijn aardig. Tot nog toe heb ik het naar mijn zin.’  

Enorm positief
Rafaël Kal heeft er vertrouwen in dat de twee schilders die bij Wits aan de slag zijn de aandacht krijgen die ze nodig hebben: ‘We zijn enorm positief over hoe Wits Amsterdam het aanpakt. Ze stralen positiviteit uit. De twee schilders zijn hartelijk ontvangen, ze zijn meteen serieus genomen en goed begeleid.’

Wits wil de twee jongens een serieuze kans geven, zegt Frans Gommers: ‘Twee teamleiders, een paar van onze schilders en ik hebben uitgebreid met ze kennisgemaakt. We hebben verteld hoe we werken, wat zij van ons mogen verwachten en wat wij van hun verwachten. Daarna zijn we naar het project gegaan waar ze komen te werken. Het zal een leertraject zijn, zeker in het begin. Maar als het goed uitpakt is het goed mogelijk dat we ze in dienst nemen, als ze dat zouden willen uiteraard.’

Kom vrijblijvend met ons in gesprek

Wilt u sparren over het onderhoud van uw vastgoed, ontwikkelingen in de markt of specifieke projecten? Heeft u wellicht andere vragen?

Maak nu een afspraak